Introducció Definició de concepte de motivació: oforces que sustenten i dirigeixen el comportament oforces internes i externes que inicien el comportament relacionat amb el treball, determinen la seva forma, la seva direcció, la seva intensitat i la duració Diferenciació motivació servei públic – motivació sector públic omotivacions per treballar pel sector públic: seguretat en el treball, les perspectives de carrera, qualitat de vida omotivació pel servei públic: motius que s’associen amb el servei al bé públic Importància de la qüestió de la motivació pel servei públic divisions sobre temes importants de la vida pública i organitzativa: omodels de naturalesa humana: model racional vs model basant en la preocupació per altres actors osistema d’incentius organitzacionals adequats: estructura d’incentius individual vs estructura d’incentius col·lectiu odisseny institucional: new públic management vs dissenys institucionals col·lectius
Introducción Definición de concepto de motivación: fuerzas que sustentan y dirigen el comportamiento fuerzas internas y externas que inician el comportamiento relacionado con el trabajo, determinan su forma, su dirección, su intensidad y la duración Diferenciación motivación servicio público – motivación sector público omotivaciones para trabajar por el sector público: seguridad en el trabajo, las perspectivas de carrera, calidad de vida omotivación por el servicio público: motivos que se asocian con el servicio al bien público Importancia de la cuestión de la motivación por el servicio público divisiones sobre temas importantes de la vida pública y organizativa: omodelos de naturaleza humana: modelo racional vs modelo basando en la preocupación por otros actores osistema de incentivos organizacionales adecuados: estructura de incentivos individual vs estructura de incentivos colectivo odiseño institucional: new público management vs diseños institucionales colectivos
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