oPoques pressions estructurals internes per millorar l’eficàcia oDificultat de mesurar o avaluar el rendiment dels organismes públics oDificultat de delegar o descentralitzar tasques governamentals oDificultat de segmentació dels destinataris de l’activitat pública o Major pressió per transparència oObligació d’actuar d’acord amb els principis d’equitat, criteris consistents i control jurisdiccional sobre les actuacions major centralització i burocratització oGestió de recursos humans més condicionada oGestió de recursos financers menys flexible oInexistència de la sensació de risc 2.2. Les característiques organitzatives que defineixen a l’Administració pública 1. L’administració pública és una organització complexa degut a la diversitat funcional i estructural oEl model administratiu no ha canviat però sí les funcions 2. Interdependència entre política i administració oTota organització pública participa del poder polític 3. No hi ha relació immediata entre activitat de l’Administració i recursos financers oDificultat de mesurar eficiència i rendiment 4. Limitacions normatives en la gestió del personal o Mecanismes rígids d’entrada, etc.
oPocas presiones estructurales internas para mejorar la eficacia oDificultad de medir o evaluar el rendimiento de los organismos públicos oDificultad de delegar o descentralizar tareas gubernamentales oDificultad de segmentación de los destinatarios de la actividad pública o Mayor presión por transparencia oObligación de actuar de acuerdo con los principios de equidad, criterios consistentes y control jurisdiccional sobre las actuaciones mayor centralización y burocratización oGestión de recursos humanos más condicionada oGestión de recursos financieros menos flexible oInexistencia de la sensación de riesgo 2.2. Las características organizativas que definen a la Administración pública 1. La administración pública es una organización compleja debido a la diversidad funcional y estructural oEl modelo administrativo no ha cambiado pero sí las funciones 2. Interdependencia entre política y administración oToda organización pública participa del poder político 3. No existe relación inmediata entre actividad de la Administración y recursos financieros oDificultad de medir eficiencia y rendimiento 4. Limitaciones normativas en la gestión del personal o Mecanismos rígidos de entrada, etc.
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